더 나은 일렉트릭만의 조직문화를 위해, 조직문화 혁신 포럼 개최

지난 2일, GRC에서 조직문화 혁신 포럼이 열렸습니다. 조직문화 혁신 포럼은 우리 회사의 조직문화 개선을 위해 임원 및 직원이 함께 의견을 공유하는 자리로, 이번 포럼에는 CA(Change Agents) 스폰서 임원 15명과 CA 직원 20명이 참석했습니다.

 

이번 행사는 크게 외부 특강과 회의문화 개선을 위한 가벼운 토론으로 구성됐습니다. 먼저 ‘조직문화가 전략을 살린다’는 주제로 외부 강사의 강연이 진행됐고, 이후에는 지난 3월 실시한 회의문화 관련 사내 설문조사 결과를 공유하고 토론하는 시간을 가졌습니다.

지난 회의문화 관련 설문조사는 ‘일하는 방식’의 개선이라는 큰 기치 아래 효율적인 회의문화 정립을 목표로 하였습니다. 이는 소통과 협업을 통해 창의적인 아이디어를 도출한다는 회의 본연의 목적을 달성할 수 있도록 하고, 더 나아가 우리 회사만이 건강한 조직문화 형성에 기여하기 위함입니다.

이에 이번 포럼에서는 해당 설문조사 결과를 바탕으로 참석자들이 자유롭게 의견을 나누는 동시에, 회의문화 개선을 위한 서약서에 CA 스폰서 및 CA들이 임직원을 대표하여 서명을 하였습니다. 해당 서약서는 회의문화와 관련한 기존의 잘못된 관행과 편협한 생각을 내려놓고, 우리 회사만의 회의문화 정착을 위해 힘쓰겠다는 다짐을 담고 있습니다.

조석 사장은 이날 조직문화 개선을 위해 힘쓰는 CA 스폰서 및 위원들에게 감사의 말을 전하며 “조직의 존재 이유인 조직원의 행복을 위해 앞으로도 HD현대일렉트릭만의 건강한 조직문화를 만들어나갈 것”이라는 포부를 밝혔습니다.

 

※ 모든 컨텐츠의 무단복제 및 재배포를 금지합니다. 대외협력부와 사전 협의된 내용에 한해서 활용 가능합니다.